Indian social security: ২০১৫ সালে ছিল ১৯%, ২০২৫ সালে ৬৪%! সামাজিক সুরক্ষায় ঐতিহাসিক মাইলফলক অর্জন করল ভারত

indian social security cover reaches 64%, a massive increase what said ilo report

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদির ‘সবকা সাথ, সবকা বিকাশ’-এর আদর্শে চালিত হয়ে ভারত সামাজিক সুরক্ষায় (Indian social security) ঐতিহাসিক মাইলফলক অর্জন করল। সারা বিশ্বের পরিপ্রেক্ষিতেই এই সম্প্রসারণ উল্লেখযোগ্য। ইন্টার ন্যাশনাল লেবার অর্গানাইজেশন (ILO)-এর আইএলওস্ট্যাটের সাম্প্রতিক তথ্য অনুযায়ী ভারতের সামাজিক সুরক্ষার আওতায় থাকা জনসংখ্যা বেড়েছে। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) প্রকাশিত ‘বিশ্ব সামাজিক সুরক্ষা প্রতিবেদন’-এ উঠে এসেছে যে, ভারত সামাজিক সুরক্ষার ক্ষেত্রে এক বিশাল সাফল্য অর্জন করেছে। ২০১৫ সালে যেখানে মাত্র ১৯% জনসংখ্যা এই সুরক্ষার আওতায় ছিল, ২০২৫ সালে তা বেড়ে দাঁড়িয়েছে ৬৪.৩ শতাংশে। অর্থাৎ, বর্তমানে দেশের প্রায় ৯৪ কোটি মানুষ কোনো না কোনো সামাজিক সুরক্ষা কর্মসূচির আওতায় রয়েছেন।

উন্নত ভারতের দিকে এক ধাপ

ভারতের শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী মনসুখ মাণ্ডব্য বলেন, “বিশ্বের মধ্যে ভারতই সামাজিক সুরক্ষার (Indian social security) ক্ষেত্রে সবচেয়ে দ্রুত অগ্রগতি করেছে।” তিনি জানান, দেশে কোটি কোটি মানুষ আজ বিভিন্ন খাদ্য ও স্বাস্থ্য সুরক্ষা প্রকল্পের সুবিধা গ্রহণ করছেন, যা সরকারের প্রতিশ্রুতি ও অন্তর্ভুক্তিকরণের উদ্দেশ্যকে প্রতিফলিত করে। মন্ত্রী মনসুখ মাণ্ডব্য সুইজারল্যান্ডের জেনেভায় অনুষ্ঠিত আন্তর্জাতিক শ্রম সম্মেলনের ১১৩তম অধিবেশনে আইএলও-র ডিজি গিলবার্ট এফ. হৌংবো-র সঙ্গে দেখা করেন। সেখানে তিনি বলেন, “গত ১১ বছরে মোদি সরকার দরিদ্রদের জন্য একাধিক কল্যাণমূলক প্রকল্প চালু করেছে।” কেন্দ্রীয় মন্ত্রী জাতীয় স্তরে সামাজিক সুরক্ষা বিষয়ক তথ্য সংগ্রহ করার বিষয়েও আইএলও-র ডিজিকে অবহিত করেন। আইএলও-র সঙ্গে সমন্বয় রেখে সরকার এই তথ্য সংগ্রহ করার কাজ চালিয়ে যাচ্ছে।

কী বলছে আইএলও?

রাষ্ট্রপুঞ্জের অধীনে কর্মরত এই সংস্থা বিশ্বের বিভিন্ন দেশের শ্রম অধিকার ও সামাজিক ন্যায়বিচারের ওপর কাজ করে। তারা ৯টি গুরুত্বপূর্ণ ক্যাটাগরিতে সামাজিক সুরক্ষা কভারেজ মূল্যায়ন করে থাকে — যার মধ্যে রয়েছে বেকার ভাতা, পরিবার ও শিশু সুরক্ষা, স্বাস্থ্য সুরক্ষা, বার্ধক্য ভাতা, কর্মসংস্থানকালীন দুর্ঘটনা ভাতা, মাতৃত্ব ভাতা, প্রতিবন্ধী ভাতা, অসুস্থতা ভাতা এবং মৃত ব্যক্তির পরিবারের জন্য সুবিধা। আইএলও (ILO)-র স্বীকৃতি পেতে হলে, কোনো দেশের সামাজিক সুরক্ষা প্রকল্পকে আইনি স্বীকৃতি, কার্যকর বাস্তবায়ন এবং গত তিন বছরের রিপোর্ট পেশ করতে হয়। এইসব প্রয়াসের উল্লেখ করে আইএলও ভারতের সাফল্যকে স্বীকৃতি দিয়েছে এবং নিজের ড্যাশবোর্ডে সরকারিভাবে জানিয়েছে যে, ভারতের জনসংখ্যার ৬৪.৩% অর্থাৎ ৯৪ কোটির বেশি মানুষ বর্তমানে অন্তত একটি সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার আওতায় আছে। ২০১৫-য় এই হার ছিল মাত্র ১৯%। সুবিধাপ্রাপকের হিসাব অনুসারে ভারত এখন বিশ্বে দ্বিতীয় স্থানে। প্রায় ৯৪ কোটি নাগরিক সামাজিক সুরক্ষার (Indian social security) আওতায়। প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদির নেতৃত্বে গরীব এবং শ্রমিক শ্রেণীর জন্য কল্যাণকর নীতির ওপর ভারতের গুরুত্ব দেওয়ার বিষয়টির প্রশংসা করেছেন আইএলও-র ডিজি।

ভারতের অগ্রগতি ও ভবিষ্যৎ সম্ভাবনা

ভারত সরকার ‘আয়ুষ্মান ভারত’, ‘ই-শ্রম পোর্টাল’, ‘প্রধানমন্ত্রী গরীব কল্যাণ যোজনা’, ‘অটল পেনশন যোজনা’সহ বিভিন্ন প্রকল্পের মাধ্যমে সাধারণ নাগরিকদের খাদ্য, স্বাস্থ্য ও আর্থিক সহায়তা দিয়ে যাচ্ছে। এসব প্রকল্প দেশের গরিব ও প্রান্তিক জনগণের জীবনমান উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রেখেছে। আইএলও (ILO) প্রাথমিকভাবে ৪৮.৮% কভারেজ মূল্যায়ন করেছে। তারা জানিয়েছে, এটি এখনো অসম্পূর্ণ। এখনো দ্বিতীয় পর্যায়ের তথ্য সংগ্রহ বাকি রয়েছে। যখন তা সম্পূর্ণ হবে, তখন ভারতের সামাজিক সুরক্ষা কভারেজ ১০০ কোটিরও বেশি নাগরিককে অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।

ডিজিটাল শক্তি ও স্বচ্ছতার দিকেও জোর

২০২৫ সালের ১৯ মার্চ কেন্দ্রীয় শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক ভারতের সামাজিক সুরক্ষা তথ্য সংকলনের প্রথম পর্যায় চালু করে। এই পর্যায়ে উত্তরপ্রদেশ, রাজস্থান, মহারাষ্ট্র, মধ্যপ্রদেশ, তামিলনাড়ু, ওডিশা, অন্ধ্রপ্রদেশ, তেলেঙ্গানা, কর্ণাটক ও গুজরাট রাজ্যের কেন্দ্রীয় ও নারী-কেন্দ্রিক প্রকল্পভুক্ত উপভোক্তাদের তথ্য সংগ্রহ করা হয়েছে। মন্ত্রী মাণ্ডব্য বলেন, “ভারত ২০২৫ সালে বিশ্বের প্রথম দেশ, যারা তাদের সামাজিক সুরক্ষা কভারেজ ডিজিটাল মাধ্যমে নথিভুক্ত করেছে। এটি ডিজিটাল প্রযুক্তির শক্তি এবং কল্যাণমূলক প্রকল্পে স্বচ্ছতা বৃদ্ধির প্রতিফলন।” এই উল্লেখযোগ্য সাফল্য প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদির দূরদর্শী নেতৃত্ব এবং সামাজিক সুরক্ষা পরিমণ্ডল তৈরি করতে সরকারের লাগাতার প্রয়াসের প্রমাণ, বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা।

 

 

 

 

Please follow and like us:

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

LinkedIn
Share